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Die wesentlichen Ergebnisse des WomenTalkBusiness SYMPOSIUM 2013 sind: 1. Öffentlicher Druck stärkt Frauenförderung. 2. Frauenförderung stärkt die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen. 3. Frauenförderung stärkt Männer: Männer als Manager, weil heterogene Teams…...

„Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Windmühlen und die anderen Mauern.“ Die Veränderungen, die für mehr Frauen auf allen Hierarchieebenen in den Unternehmen notwendig sind, werden von…...

„Leider zu klein!“ meinen Klein- und Mittelbetriebe, wenn sie auf betriebliche Frauenförderung angesprochen werden. Dass es sich im wahrsten Sinne des Wortes auszahlt, dies zu überdenken, zeigen die vielen Beispiele,…...

„Den Frauen fehlt der Wille nach oben!“ lautet ein häufiges Argument gegen betriebliche Frauenförderung. Dabei wird übersehen, wie viele Bilder in den Köpfen der Menschen gegen Frauen in Führungspostionen wirken.…...

Viele Aufträge im technischen Bereich gehen verloren, weil Unternehmen nicht genügend Fachkräfte haben. Deshalb wollen immer mehr Unternehmen in bisher männerdominierte Bereiche Frauen hineinholen. Dabei müssen viele überholte Vorstellungen bei…...

Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist es wichtig, alle Ressourcen optimal zu nützen. Dass Frauenförderung zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil führen kann, wird oft übersehen. „Frauenförderung ist Luxus – wir haben…...

Eine gesetzliche Frauenquote, betriebliche Fördermaßnahmen oder flexiblere Arbeitszeitmodelle – die Ansätze, mit denen Frauen ein Durchbrechen der ‚gläsernen Decke’ ermöglicht werden soll, sind vielfältig. Thematisiert und diskutiert wurden all diese…...

Cornelia Hulla, Head of Corporate Human Resources, hält am 6. Mai 2013 beim internationalen WomenTalkBusiness SYMPOSIUM 2013 für die DACH-Region ein Impulsreferat zum Thema „Frauenquote-Hilfe! Woher nehmen, wenn nicht stehlen?“.…...

Viele Studien belegen, dass Frauenförderung ein wichtiger Erfolgsfaktor für Unternehmen ist. Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz diskutieren ihre Strategien und Erfahrungen mit „Quote & Co“ am 6. Mai…...

2013 sind Business-Frauen „Ready to go“. Was sind Ihrer Meinung nach die nächsten Schritte, damit sie in allen Hierarchie-Ebenen ankommen? Am 6. Mai 2013 findet in Wien ein WomenTalkBusiness SYMPOSIUM…...

Austrian female and male top-managers talking about women in business at WomenTalkBusiness® on October 21, 2010, at the House of the Federation of Austrian Industries in Vienna. Österreichische Top-ManagerInnen sprechen…...