Viele Frauen erleben im Beruf karrieretechnisches Schattenboxen: Während sie eifrig einen wichtigen Arbeitsauftrag ausführen, eilen sie durch Labyrinthe und finden sich dort immer wieder alleine in Sackgassen, in denen sie… weiterlesen →
Kleider machen Männer zu Männern und Frauen zu Frauen. Robert Eichert hat dazu die Geschichte des Hosentragens von Frauen, u.a. auch auf Basis von Erkenntnissen von Cäcilia Rentmeister, recherchiert: „Seit… weiterlesen →
Aktivitäten zur Gleichstellung von Frauen und Männern lassen sich mit einem Schaukelpferd vergleichen: Es gibt lebhafte Bewegungen, aber es kommt nicht vom Fleck. Trotz der seit der Antike nachweislichen Versuche… weiterlesen →
Spiegelneuronen befähigen Menschen mitzufühlen, was sie bei jemand anderem beobachten, und sie können daraus auch lernen. Dies gilt für schmerzhafte Erfahrungen ebenso wie für kraftvolle, stärkende. Die Situation auf der… weiterlesen →
Eine rechtlose Frau mit Kopftuch, deren Vermögen bei ihrer Heirat automatisch in das Eigentum des Mannes überging, die ohne Zustimmung ihres Ehemannes, davor ihres Vaters, nicht berufstätig sein durfte und… weiterlesen →
Schon mal gefragt, wo es in der IT Frauen gibt? Abgesehen von einigen CEO wie z.B. Tatjana Oppitz von IBM oder Ingrid Kriegl von Sphinx Consulting und Forscherinnen in der IT wie z.B.… weiterlesen →
In Österreich gehen innerhalb der nächsten beiden Jahre die Spitzen der größten Bundesländer – Wien, NÖ, OÖ – ebenso wie die Präsidenten der beiden Sozialpartner Wirtschaftskammer und Gewerkschaft in Pension. Ein… weiterlesen →
Von Zeit zu Zeit ist es sinnvoll, sich grundlegende Fragen zu stellen, um die Strategie angemessen ausrichten zu können. Im Management ist eine entscheidende Schlüsselfrage nach den Erwartungen, die wir an unsere Führungskräfte haben.… weiterlesen →
„Man darf anders denken, wie seine Zeit – sich aber nicht anders kleiden,“ stellte schon die kluge Maria von Ebner-Eschenbach im vorvorigen Jahrhundert fest. Im vorigen Jahrhundert erforschte Pierre Bordieu,… weiterlesen →
Mit 16 Jahren erstmals in einer Partei aufzeigen und Mithilfe anbieten, mit 23 die Leitung einer wichtigen Parteigruppierung, mit 24 Mitglied in einem Landesparlament, mit 25 Jahren erstmals Regierungsmitglied und Leitungsverantwortung… weiterlesen →
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