Zum Ausgleich des Frauen- und Männeranteils in Aufsichts- und Verwaltungsräten wurde 2011 in Frankreich ein gesetzlicher Stufenplan inkl. Sanktionen bei Nichteinhaltung fixiert. Ergebnis: Frankreich überholt die USA bei der Gleichstellung… weiterlesen →
Frauen werden in der als offen und modern geltenden Welt der Kunst nach wie vor benachteiligt, siehe Spiegel-Artikel. Umso bemerkenswerter ist das Kunstprojekt velvet art car by lisa bäck. Hingehen… weiterlesen →
Welche berufliche Situation unterstützt Frauen und Männer bei der Realisierung ihres Kinderwunsches? Eine Studie gibt darauf Antwort. Entscheidend ist, dass potentielle Kinder von der privaten und beruflichen Umgebung angenommen werden… weiterlesen →
Nach einer Studie erzielen Frauen in den Vorständen bessere Ergebnisse, weil sie eher faire Entscheidungen treffen und kooperieren können. http://www.heise.de/tp/blogs/3/154004
Der Druck der EU wirkt sich auch auf Schweizer Unternehmen aus, berichten Iris Muhl und Madelein Stäubli-Roduner: Mehr Frauen schaffen es in Führungspositionen. Handelszeitung Richtige Mischung im Management 2013
Alle EU-Mitgliedsstaaten-Delegationen sind prinzipiell für mehr Frauen in AR, aber keine Einigung darüber, wie das erreicht werden soll. Fazit: Noch mehr öffentliche Diskussion und noch mehr positive Beispiele aus der… weiterlesen →
Aktuelle Tipps und Beispiele aus der Praxis zur Orientierung für Unternehmen beim Erstellen und Analysieren von Einkommensberichten: http://frauen.bka.gv.at/DocView.axd?CobId=51732
2 Drittelstipendien in Höhe von je EUR 6.966,67 (Lehrgangsgebühr gesamt: EUR 20.900) für Frauen für den 14. Durchgang des postgradualen Lehrgangs „General Management MBA“ an der TU Wien. Infos unter http://generalmba.eu/. Einreichfrist: 30. Juni 2013
Bewerbungsfrist läuft vom 10. Juni bis 31. August 2013 http://www.studioproart.at/womenfitforbusiness/index.php/vergabe-eines-stipendiums
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