VertreterInnen von Unternehmen wie GEA, Mondi, Kapsch, HP, Miba, T-Systems und Telekom haben Argumente und Maßnahmen zur Betrieblichen Frauenförderung diskutiert. Zusammengefasst wurde alles in einem praktischen Leitfaden der Industriellenvereinigung Österreichs. Sehr… weiterlesen →
Blick zurück in die 1980er Jahre: Verschärfte Umweltschutzauflagen in Europa begünstigen jene Auto-Hersteller, die schon länger in die Forschung und Entwicklung abgasarmer Fahrzeuge investieren. Die Wogen gehen hoch und es… weiterlesen →
Betriebliche Frauenförderung wird als Innovationsfaktor in den Unternehmen und in der Gesellschaft unterschätzt. Für die Podiumsgäste des WomenTalkBusiness SYMPOSIUM 2013 ist dies eine Frage der zukünftigen Wettbewerbsfähigkeit. Deshalb fordern sie… weiterlesen →
Wie viele Möglichkeiten auch kleine und mittlere Unternehmen zur Aktivierung der Potenziale von Frauen haben, erklärten die Podiumsgäste des WomenTalkBusiness SYMPOSIUM anhand konkreter Beispiele aus unterschiedlichen Branchen.
Kulturwandel in den Unternehmen und in der Gesellschaft ist notwendig, um mehr Gleichberechtigung zu erreichen: für Frauen in den Betrieben und für Männer in den Familien. Wichtige Hinweise, was dafür… weiterlesen →
„Die Quote ist nicht schön, aber sie wirkt.“ Technisch-orientierte Unternehmen haben alleine aufgrund der geringen Anzahl an weiblichen Absolventinnen von technischen Ausbildungen große Probleme Quoten zu erfüllen. Wie sehen SpitzenmanagerInnen… weiterlesen →
Höhere Frauenanteile in der Technik und im Management bedeuten für Unternehmen eine höhere Innovationskraft und damit mehr Stärke im globalen Wettbewerb, ist Achim Kaspar, CEO CISCO Austria, überzeugt. Hier seine… weiterlesen →
Vielen Dank an alle WomenTalkBusiness-TeilnehmerInnen, die für die Tiergestützte Therapie in zwei Wr. Frauenhäusern gespendet haben! Bitte helfen Sie weiter! Mehr Infos.
Die Technische Universität Wien bietet gemeinsam mit STU Bratislava ein in Europa einzigartiges MBA Programm für Automobil- und Zulieferbetrieben an, Schwerpunkt Produktion und Logisitik. Bewerbung in Englisch bis 19. August… weiterlesen →
6 Frauenbarometer haben zwar unterschiedliche Untersuchungsschwerpunkte, aber letztendlich immer ein Ergebnis: in Österreich sind Frauen für Hausarbeit, Pflege von Angehörigen und Kindererziehung zuständig, arbeiten bezahlt daher überwiegend in Teilzeit, leisten… weiterlesen →
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