Österreich, auf dem Weg zum Innovationsweltmeister, sieht keine Notwendigkeit, Frauen zu fördern. Wenn andere Staaten das tun, dann sieht auch die heimische Presse genauer hin, welche Frauen da befördert werden… weiterlesen →
Wir fassen zusammen: Eine Führungskraft sorgt für steigende Umsätze, eine gute Entwicklung des Aktienkurses und die Auszeichnung des Unternehmens durch eine international anerkannte Branchen-Jury. Das Alles in einer Branche, die… weiterlesen →
Männer-Karrieren basieren auf „Etwas Sein, etwas Schein und sehr viel Schwein“ wie mir ein CEO einmal augenzwinkernd erklärte. „Schwein“ kommt dabei nicht nur in Gestalt glücklicher Zufälle (der richtige Mann… weiterlesen →
Mensch-Technik-Kooperation, die vierte industrielle Revolution, eine Erfolgsgeschichte für die Menschen – wer wollte da nicht dabei sein? Schließlich geht es um die Gestaltung der Zukunft! Eine Tagung in Linz, veranstaltet… weiterlesen →
„Wenn man keinen Respekt hat vor dem, der die Hack’n macht, kann man ihn auch schlecht behandeln. Warum hat man aber keinen Respekt? Weil man nicht versteht, dass das Arbeit… weiterlesen →
Auch wenn Frauen in Top-Führungspositionen gerne auf das mangelnde persönliche Karriere-Engagement von Frauen hinweisen, so sind die Zahlen über den Anteil von Frauen in Vorständen und Aufsichtsräten dadurch alleine nicht… weiterlesen →
Harte Anforderungen im Job sind für Sie täglich Brot? Deshalb könnten Sie auch den härtesten Job der Welt übernehmen? Hören Sie die Anforderungen auf die Position „Director of Operations“ –… weiterlesen →
Erinnern Sie sich an Ihre letzte Personal-Entscheidung? Wie sehr war sie von objektiven Fakten und wie sehr war sie von Interpretationen geprägt? Sie sind ein vernünftiger Mensch und entscheiden immer… weiterlesen →
See 100% men dominated areas and complement the list if you find some more: http://100percentmen.tumblr.com/
Die Leistungen von Frauen für die Wirtschaft und die Gesellschaft sind sehr gut dokumentiert, ebenso wie die Bedeutung von Frauen-Arbeit für den Zusammenhalt und das Wachstum von Unternehmen. Auch die… weiterlesen →
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