WomenTalkBusiness Blog.

In Österreich gehen innerhalb der nächsten beiden Jahre die Spitzen der größten Bundesländer – Wien, NÖ, OÖ – ebenso wie die Präsidenten der beiden Sozialpartner Wirtschaftskammer und Gewerkschaft in Pension. Ein… weiterlesen →

Von Zeit zu Zeit ist es sinnvoll, sich grundlegende Fragen zu stellen, um die Strategie angemessen ausrichten zu können. Im Management ist eine entscheidende Schlüsselfrage nach den Erwartungen, die wir an unsere Führungskräfte haben.… weiterlesen →

„Man darf anders denken, wie seine Zeit – sich aber nicht anders kleiden,“ stellte schon die kluge Maria von Ebner-Eschenbach im vorvorigen Jahrhundert fest. Im vorigen Jahrhundert erforschte Pierre Bordieu,… weiterlesen →

Mit 16 Jahren erstmals in einer Partei aufzeigen und Mithilfe anbieten, mit 23 die Leitung einer wichtigen Parteigruppierung, mit 24 Mitglied in einem Landesparlament, mit 25 Jahren erstmals Regierungsmitglied und Leitungsverantwortung… weiterlesen →

Bei einem Vortrag an der WU-Wien meinte der US-amerikanische Nobelpreisträger für Wirtschaftswissenschaften Joseph Stiglitz, dass es im Leben nur eine Entscheidung gäbe, die man richtig treffen müsse: Die Auswahl der… weiterlesen →

Echte Frauen in realen Business-Situationen abseits von Klischees zu zeigen, das ist die Mission von #WomeninBusiness. Machen Sie mit und zeigen Sie ihre Perspektiven des Business-Alltags von Frauen wie du und… weiterlesen →

Wenn die Politik die Arbeitslosenquote senken und die Exportquote erhöhen will, so sind wir UnternehmerInnen diejenigen, die diese Zielsetzungen erreichen – oder eben auch nicht. Als Human Resources-Unternehmensberaterin sehe ich,… weiterlesen →

  Im Privatbereich sind Frauen überall auf der Welt diejenigen, die die verschiedenen Netzwerke der  Herkunfts- und der eigenen Familie, der Kinder und der Freundeskreise zusammenhalten. Frauen sind dabei die Netzwerkknoten, die alle… weiterlesen →

Wenn ich bisher über die Einschränkung von Frauen im Business gesprochen hatte, hatte ich immer die mangelnden Aufstiegschancen oder die geringere Entlohnung von Frauen im Fokus. Nie hätte ich gedacht,… weiterlesen →

Während uns der Global Gender Gap Report 2015 berichtet, dass Frauen 2015 so viel verdienen, wie Männer bereits 2006 auf dem Lohnzettel hatten, zeigt das aktuelle Ergebnis einer Studie des… weiterlesen →