Auch Mitglieder des internationalen Business-Frauennetzwerks EWMD informieren über das WomenTalkBusiness SYMPOSIUM 2013 und nehmen daran teil: www.ewmd.org
Ing. Johannes Gschwandtner, Gründer + CEO, CRO, CTO, über Frauenförderung als Teil einer modernen Organisationsentwicklung: „In der technosert electronic habe ich Frauen als sehr verlässliche, genaue und flexible MitarbeiterInnen kennengerlernt,… weiterlesen →
Auch Vertreterinnen des NPO Frauennetzwerk werden beim WomenTalkBusiness SYMPOSIUM 2013 ihre Erfahrungen zum Thema „Quote & Co“ einbringen.
Michaela Huber, OMV, Senior Vice President Corporate Communications & Sustainability, meint: „Erfolgreich sind Frauen dann in allen Hierarchieebenen, wenn die Qualifikation alleiniges Auswahlkriterium ist.“ Am 6.5. wird Michaela Huber beim WomenTalkBusiness… weiterlesen →
„Um im globalen Wettbewerb zu bestehen, müssen Unternehmen das Potential und die Innovationskraft ALLER im Unternehmen mobilisieren. Der Business Case ist eindeutig: ein höherer Frauenanteil im Unternehmen und in Führungspositionen… weiterlesen →
Neben den Business Mamas, Zonta, dem Club Alpha, Women’s Career Network, dem Bund Österreichischer Frauenvereine und Business and Professional Women können Sie beim WomenTalkBusiness SYMPOSIUM 2013 für die DACH-Region auch… weiterlesen →
Deutschland: Statista zur Situation von Frauen in Führungspositionen in Deutschland Österreich: Statistik Austria zur Situation von Frauen in Österreich Schweiz: Bundesamt für Statistik zur Gleichstellung von Frau und Mann in der Schweiz
Achim Kaspar, Cisco Systems Austria Geschäftsführer, belegt am 6.5. beim WomenTalkBusiness SYMPOSIUM 2013 mit Zahlen, Daten, Fakten wie Frauenförderung Unternehmen bessere betriebswirtschaftliche Kennzahlen bringt. Anhören und mitdiskutieren! www.womentalkbusiness.info
„Dreist“, „scheinheilig“, „verlogen“ fasst die Süddeutsche Zeitung die Bundestagsdebatte und Ablehnung der Frauenquote zusammen: http://bit.ly/11ADStz Gleichzeitig belegen Studien, dass Frauen erst durch die gesetzliche Einführung einer Geschlechter- (wie in Norwegen) oder… weiterlesen →
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