Im vorvorigen Jahrhundert lagen die Potentiale von Frauen hinsichtlich höherqualifizierter Berufe völlig brach. Heute können Frauen alle Ausbildungsformen wie Männer durchlaufen. Und Frauen nützen dies auch: 54% der inländischen Studierenden… weiterlesen →
Gute Unternehmen werden durch Menschen gemacht, die sich überdurchschnittlich engagieren, und bieten ihnen dafür persönliches und berufliches Wachstum. Gute Unternehmen schaffen langfristig ökonomische Werte und wirken positiv auf die Gesellschaft.… weiterlesen →
Alle Kräfte werden gebraucht, wenn große Herausforderungen gemeistert werden sollen. In der DACH-Region sind dies derzeit: Wachsendes Misstrauen in die Führungkräfte der Länder, Ressourcenverknappung, steigender Wettbewerbsdruck auf allen Ebenen und… weiterlesen →
Seit 10 Jahren beschäftigt sich WomenTalkBusiness mit der Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen. Einerseits treffen wir heute mehr Frauen in männerdominierten Bereichen und sprechen mit „Diversity- und/oder Gender-Beauftragten“,… weiterlesen →
Geradlinige Lebensverläufe, in denen der einmal in der Jugend erlernte Beruf bis zur Pensionierung ausgeübt wird, werden im 21. Jahrhundert immer seltener. Das Schlagwort „Lebenslanges Lernen“ wird für immer mehr… weiterlesen →
Rankings sind beliebt: kurz, knapp, knackig kann die wesentliche Info auf einen Punkt gebracht werden. Und dieser lautet bei Business-Rankings meist: Frauen spielen nicht mit. Zuletzt beim Weltwirtschaftsforum in Davos,… weiterlesen →
Während bei GM in den USA erstmalig eine Frau das Ruder übernommen hat, denkt ein Top-Mann der Autoindustrie laut über seine Nachfolger nach: Renault-Nissan-CEO Carlos Ghosn wünscht sich für Nissan… weiterlesen →
In Sachen Gender-Gleichstellung hat sich die DACH-Region bisher nicht als Vorreiter hervorgetan. Doch es gibt bemerkenswerte Unterschiede innerhalb des deutschen Kulturraumes. Bei der deutschen großkoalitionären Regierungsbildung ist aufgefallen, dass Männer… weiterlesen →
Schön, wenn auch Frauen von Entscheidern in eine Top-Position als Quereinsteigerinnen berufen werden.Menschen, die von außen in ein Themenfeld, in eine Organisation quer einsteigen, haben einen frischen Blick auf die… weiterlesen →
Viel ist vom Ausgleich die Rede, wenn es um die neuen Regierungsmitglieder in Österreich geht. Dabei geht es nicht nur um den Interessensausgleich zwischen Rot und Schwarz, sondern auch innerhalb… weiterlesen →
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